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wteam2024Z世代青年创业白皮书9月10日首发,助力Z世代在AI浪潮下创业

发布时间:2025-04-08 00:07:57 点击量:

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Z世代“数字原住民”在20岁以上的“创造”时遇到了AI人工智能的浪潮。在如此强大的buff叠加的背景下,我们如何抓住机会成为企业家精神的潮流集,并成为改变世界的下一个名字?

WTEAM2024“ Z一代青年创业白皮书”可能会激发所有人的灵感!

WTEAM,学术和行业的高级专家(例如,创新企业和大学的教师,包括创新的企业家,包括创新的企业,投资机构的合作伙伴),共同编译了“ Z世代的Z年青年企业家”(以下称为“白皮书”)(以下称为“白皮书”)。它将Z世代的年轻企业家作为样本,重点关注新一代的三个主要部门,新的企业家精神和新未来。通过深入了解Z年轻一代的企业家痛点,分析企业家精神的机遇和挑战,并积极探索可以有效帮助Z世代Z年轻企业家的解决方案。

9月10日,白皮书是在2024年中国Z一代青年企业家会议上正式推出的。

1。新一代:

解码Z代的创业DNA

“每一代都是新的人类。”

- 法国】亚历克斯·托克维尔(Alex Tocqueville)

每当新一代来临时,人们都会好奇地探索新一代青年的心理前景和行为模​​式,试图了解他们如何在这个快速变化的世界中找到自己的位置,并以独特的方式塑造未来。

通过对Z Z Gen Young企业家的特征的回顾,我们发现Z世代的年轻企业家具有7世代的企业家“ DNA”,并具有时代的烙印。其中,在技术应用,教育水平,精神核心等方面有明显的先天优势,例如

Z世代的年轻企业家更喜欢在企业家轨道上的数字应用。根据WTEAM数据调查,Z一代创业的32%专注于软件开发,而27%的专注于人工智能;他们的年龄集中大约是20岁。他们的教育不仅变得越来越“短”,而且还愿意为AI发电和自己的口袋提供启动资本。 they have a deep sense of identity with Chinese traditional culture, and use "intangible cultural heritage + creation" as the inspiration point to try to make traditional intangible cultural heritage "come"... In addition, we also summarize the entrepreneurial motivations and entrepreneurial auxiliary tools of Generation Z young entrepreneurs, and display the unique charm and group characteristics of Chinese Generation Z young entrepreneurs in the white paper.

2。新企业家精神:

打开Z世代的企业家主干

当前的国内外企业家市场环境受到流行,通货膨胀和经济衰退等多种因素的挑战。这些因素给企业和整体经济状况造成了压力,并且在Z世代的企业家环境中也存在一定的不稳定。

白皮书“新企业家精神”的一章从四个方面发展:企业家关心的市场环境,政策支持,行业机会和融资渠道。

市场环境

尽管全球经济的整体放慢速度,但数字经济的增长强劲,推动了新的业务形式的出现,这为Z Z Gen gen Young企业家带来了丰富的机会,这些企业家在互联网上“出生”。我们相信“潮汐退缩,留下真正的材料和更标准化的风险投资环境将为企业家从业者提供真正有利的环境。”

行业机会

创新技术一直在迭代和创新,尤其是AI模型的爆炸式增长,这引发了许多新的商业模式,产品和服务的兴起,并为数字技术中的创新和创业带来了许多机会。例如,生成的AI技术积极应用于医疗,金融,机器人,智能家居设备和新能源车辆等行业。这是Z世代的年轻企业家不应该错过的机会。

但是与此同时,在我们的白皮书中,我们也希望让每个人都想到“如何在AI模型难以到达或无法置换的领域进行创新,以及是否有新的企业家机会。”我们正在尝试在白皮书中获得越来越深的声音,我们也希望听到越来越深的声音。

融资渠道

在当前的经济低迷之下,目前尚不清楚投资市场的预期。对于人工智能发电强调了Z世代的企业家特征。我们发现,Z世代的年轻企业家可能更倾向于独立控制企业并减少对外部投资的依赖,并且个人储蓄已成为Z Z Young企业家的首选。同时,Z世代青年企业家精神还需要更多地关注创新和差异化,以吸引投资。

政策支持

我们国家一直非常重视Z Z X Youth的企业家精神。为了帮助Z时代的年轻企业家减轻缺乏资金,场地,培训和实际机会的问题,该国已连续发布了一系列相关的支持政策。此外,随着企业家环境的变化,将进一步改进和改进政策。

3。新未来:

Z世代的企业家混乱和突破性计划

我们检查了大量数据和报告,发现资金,经验,技术和团队问题仍然是Z世代青年企业家精神的缺点,占企业家学院毕业生困难的70%以上。为此,我们的白皮书的最后一章特别着重于分析Z世代企业家精神面临的三个主要困惑,并为破坏僵局提供了相应的想法。

混乱1:在硬技术领导企业家精神的背景下,我没有技术或资源,该怎么办?

突破性的想法:避免硬技术领域,并尝试在AI+应用程序层中找到机会。

正如编辑委员会成员所说:“中国的优势在于制造业和应用程序水平的创新。

我们从2023年的北美企业家YC YC企业家营地的数据中观察到了AI海外企业家精神的趋势,发现基础大型模型的企业家精神逐渐减少,并且海外企业家已经开始朝着应用层和中层层迈进。

从应用程序级别开始,我们为所有行业提供AI应用程序方案,并实现“人工智能 + X”的专业整合。目前,许多出生于2000年代的企业家首席执行官在这里发现了机会,并用于具有相对成熟的技术(例如文本和图像生成轨迹)的下游分段轨道量。对于仍在发展的技术或上游轨道,有兴趣的人可以尝试探索和创新。

混乱2:开展业务的金钱和资源从何而来?

目前,风险投资更喜欢半导体,医疗保健,新能源和其他轨道,因此,大多数Z世代的年轻企业家都发现很难通过吸引投资来解决其资本问题。

突破性的想法:全面探索和灵活地使用多元化的融资渠道。

阐明企业家意识和项目计划,澄清您自己的资金需求和资源差距,并拥有许多Z世代企业家等待发展的融资渠道。

在启动资本方面,社会的所有部门都通过各种渠道向年轻企业家提供帮助。一些企业家孵化社区即使很早就开始开展业务,也会为企业家提供某些启动资本。例如,我们总部位于大湾地区,并在全国范围内辐射。这就是我们为在企业家精神的早期阶段免费提供10,000元的启动资金和资源支持。

此外,Z世代的年轻企业家可以充分利用社交媒体和在线市场等数字工具和平台,以较低的成本获得客户和市场的反馈,从而减少预期投资。

混乱3:借助企业家工具,人们很重要还是业务模型很重要?

突破性的想法:开展业务不是黑色或白色的多项选择问题。在企业家精神的早期,我们建议寻求互补和协作的最佳合作伙伴。

正如编辑委员会成员所说:“企业家伙伴的实力代表了创始人的高度。在企业家精神的早期阶段,找到合适的人比寻找商业模式更为重要。”

大型模型的出现确实为Z世代的年轻企业家提供了强有力的支持,但是企业家精神的本质仍然是解决实际问题的过程。在此过程中,不同背景,技能和思维方式的整合通常可以刺激更大的潜力。独自战斗的速度可以更快,但是一起行走可以走得更远。如何找到志趣相投的伴侣?您可以从白皮书中学到一点。

Z一代的每位年轻企业家

没有固定的企业家模板,您的想法值得期待。我希望“ Z一代青年企业家白皮书”可以帮助您找到一些企业家的想法,这也是WTEAM与许多行业内部人士一起编译白皮书的最初意图。

在通往企业家精神的道路上,WTEAM与您同行,面对企业家热潮的动力!

最后,我们在白皮书的标题页上引用了一些编辑委员会成员的信息,并与您在新的企业家浪潮中追求梦想的您分享:

“企业家精神就像漫长的游行。一旦开放,就无法恢复。

- 江式席凡协调开发部的一般经理

“不要害怕失败,绝大多数伟大的公司都是从不受欢迎的开始,并以各种方式受到质疑。”

- 库伊·朱彻(Kou Yujia Jingchen Capital)的创始合伙人

“练习比计划更重要,'完整'比'完美'更好。”

- 刘Yuan​​zhen基金的合伙人

“是否有可能在洪流中选出的球员在未来看到并摆在姿势上?”

- - 李南的创始人

“永远记住,企业家精神的驱动力是您可以为客户解决的问题。”

- - 刘·希芬东方梅蒂安(Liu Shifeng Oriental Maitian)主席

“企业家精神不仅在于追风,还在于找到自己真正喜欢的东西并坚持极端。”

- 东方福海投资副主任QIU Binbin

“企业家精神来自我心中无法控制的冲动。如果您想这样做,请立即开始采取行动并坚持下去。”

- 南中国亚工业大学电子商务系教授

“世界是一场大型比赛,规则制定者是少数派,而规则玩家已经是龙和凤凰。”

- - 孟Fan Heidi Capital的创始合伙人

“不要对投资者过于迷信。正确的逻辑并不意味着绝对正确。可以使用的是他们的经验和资源。”

- Tiancheng Fund的Tison Cheung创始人

“一千英里的旅程从一步开始,始于小事。”

- 王·鲁克斯(Wang Ruixu Jiuwei)技术的创始人兼首席执行官

“每个团队都需要一个设计师使产品更加美丽,并使世界变得更好。”

- 广东工业设计协会Yang Jie秘书长

“设定雄心勃勃的野心,切小孔,扩大闪电,未来属于您。”

- Yan Yanchun Shengjing Jiacheng Fund的合伙人

“不要忘记建立和维护同龄人网络,因为这对年轻人与年轻人讨论更有意义。”

- Zhou Qi,Jinshajiang United Capital Management合作伙伴

“每天都有99%的新可能性,来吧!”

- Zhen Aiyi Jiuwei技术的创始人兼总裁

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